В Российской Федерации законодательно закреплена обязанность каждого работодателя регулярно анализировать состояние условий труда на предприятии. Мониторинг состояния рабочих профилей необходим для оценки соответствия действующих условий труда нормативным показателям, требованиям, выявленияЧИТАТЬ ДАЛЕЕ